公 司 概 况

一、           综合实力和优势 

　　浙江万邦会计师事务所有限公司前身是浙江省审计师事务所，1999底实行脱钩改制，由注册会计师发起，经浙江省财政厅批准成立，在浙江省工商局注册登记。具有大型企业审计、上市公司资产评估、税务代理、工程造价咨询（甲级）、招投标代理（甲级）、土地估价、司法会计鉴定等执业资质，是浙江省内成立时间早、规模大、综合实力强、信誉好的大型会计中介机构。2006年，在中国注册会计师协会公布的全国百强会计师事务所排名第29位；在中国建设工程造价管理协会组织的工程造价咨询企业营业收入排序中，位居第17位，名列浙江省第一名。

　　通过招投标，本所入围国家审计署国家建设项目审计社会中介机构备选库和国务院国有资产监督管理委员会2007年审计项目会计师事务所(以上均是浙江省唯一入选的中介机构)，并被国家电力投资集团公司、中国联通集团公司等企业确定为大型建设项目全过程跟踪审计咨询机构。　

　　省财政厅指定本所为会计制度专家咨询成员单位，为政府制定和修改财会法规、政策提供专业意见。省注册会计师协会委托本所协助其对全行业从业人员开展后续教育；设计审计、评估工作底稿供同业使用。省审计厅、国资委、财政厅、发改委、杭州市人民政府等视本所为值得信赖的社会中介机构，将大量的重要项目交由本所办理。省高级人民法院选定本所为司法会计鉴定单位，并将全省迄今为止最大的鉴定项目交由本所办理。

　　本所硬件设施一流。自有办公场地4000余平方米，内部建有局域网和资料库，从业人员均配备和使用笔记本电脑进行业务工作，高科技办公设备广泛应用，基本实现了办公自动化和现代化。

　　本所已初步造就了一支专业门类齐全、知识层次较高、职业操守优良、具备为客户提供综合服务能力的专业队伍。公司现有从业人员300余人，总计有200多人（次）取得注册会计师、注册资产评估师、注册税务师、造价工程师、土地和房地产估价师、律师等各类执业资格，其中注册会计师101人，注册资产评估师32人，注册税务师31人，造价工程师35人。

　　本所具有丰富的审计经验。十多年来，与包括中国电力投资集团公司、中国联合通信集团公司、中国石油化工股份公司、浙江省电力公司、浙江省能源集团、浙江省交通投资集团、浙江省物产集团、浙江省广电集团、浙江省报业集团、浙江省出版联合集团、浙江移动公司、杭州钢铁集团、中国银行浙江省分行、交通银行杭州分行、浙江省农村信用合作联社等数十家知名企业建立了良好的业务关系。业务领域涉及年度会计报表审计、国有企业授权经营和清产核资专项审计、资产评估、工程造价咨询等，市场份额和业务量逐年增加。近三年在省属国有企业审计评估中，占有近1/3的市场份额。审计质量受到客户和审计、财政、国资、银监等政府部门广泛好评。

　　工程造价咨询，作为我所的传统和优势服务项目，越来越得到建设领域各级主管部门、业主的赏识。现有专职从业人员70余名，其中造价工程师35名，已取得国家建设部颁发的建设工程造价咨询及招标代理甲级资质证书，浙江省审计厅颁发的浙江省国家建设项目工程预决算审计验证A级资格证书，浙江省财政厅工程预结算审价一级资质证书。

　　从业人员专业门类配置齐全，拥有土建(分结构、装饰、钢结构、幕墙专业)、安装(分水、电、暖通、消防、智能化专业)、水利、水电、火电安装、市政、公路、桥梁、园林、绿化等专业人才。近年来，先后承担了省政府3号楼、黄龙体育中心、杭州市海关大楼、上三高速公路、金丽温高速公路、杭金衢高速公路、杭州红星文化大厦等颇具社会知名度项目的工程结算审核，尤其是杭州红星文化大厦作为杭州审计局委托的复审项目，其审计结果得到了杭州市政府领导的充分肯定，被媒体誉为杭州的“审计风暴”。同时，我们不断适应市场需求，出色完成了杭州师范学院下沙迁建项目(建安投资5亿元)、浙江电力生产调度大楼(建安投资5亿元)和西溪湿地国家公园(总投资13亿元)工程施工过程造价控制工作。受浙江省审计厅、交通集团、能源集团、浙江省电力公司、杭州市电力局、中国联通浙江省分公司等单位的委托，本所承接基本建设项目的竣工决算编审工作。每年完成的编审基建项目投资额高达100多亿元。近三年完成的大型项目有：金丽温高速公路竣工决算编审、杭金衢高速公路竣工决算编审、杭宁高速公路二期工程竣工决算审计、温州电厂三期竣工决算审计、宁波至温州500千伏送电工程及OPGW光缆通信工程竣工决算审计等。

二、良好的社会信誉

　　我们以服务市场经济为己任，坚持“以质量求信誉，以信誉求发展”的办所方针，遵循“依法执业，客观公正，追求卓越”的执业理念，恪守职业道德，制订并执行严格的专业标准，对业务质量实行四级复核把关，执业水平和服务质量在同行和客户中享有较高的声誉，从未发生过重大的执业质量责任事故，也没有其他任何不良记录，在政府财政、审计部门和注册会计师协会历年组织的会计师事务所执业质量检查中均获好评。信誉来源于：

1、重视队伍建设。我们按照德才兼备的标准选拔人才，规定新录用的员工必须具备大学本科以上学历，英语六级、计算机二级以上；培养员工的敬业精神和团队精神；持续开展后续教育和业务研讨，并实行严格的考核和强制淘汰制度，从而使从业人员保持较高的专业胜任能力和良好的职业道德水平。

2、严格质量控制。我们根据本所的实际情况，提出了加强执业质量控制的若干规定，分行业制作了规范的审计工作底稿，进一步细化审计准则的相关规定，规范相关操作。实行项目经理、部门经理、稽核专员、报告签发人四级复核制度（审计准则规定是三级复核），将执业质量与员工的职级、报酬挂钩，从而使我们的执业质量保持在较高的水平上。

3、努力营造相对宽松的内部执业环境。我们废除了会计事务所普遍采用的从业人员收入与审计项目直接挂钩的分配方式，在全省率先引入国际上先进的以有效工时为主要依据的分配办法，减少从业人员对经济利益的过度关注，最大限度地消除利益机制对执业质量的损害，从而把从业人员的注意力集中到提高执业质量上来，为执业的高质量、高效率提供可靠的保证。

　　优良的质量为我们赢得了信誉；信誉又为我们赢得了更多更大的发展机会，在中国注册会计师协会公布的全国百强事务所排名中，本所一年上一个台阶，2004年第73位，2005年上升到第33位，2006年进一步靠前至第29位。